La Cessione del Quinto è la forma di credito ideale per tutti i dipendenti e i pensionati. Il miglior prestito personale del mercato…con tanti vantaggi:

Con la cessione del quinto dello stipendio/pensione è sufficiente porre come unica garanzia il proprio lavoro dipendente/pensione. I pagamenti vengono effettuati direttamente dal datore di lavoro o dall’istituto pensionistico con trattenuta automatica direttamente dalla busta paga/pensione, per tali motivi possono accedere a tale tipo di finanziamento anche coloro che hanno subito dei protesti o sono classificati della centrali rischi come cattivi pagatori.

È possibile estinguere anticipatamente eventuali cessioni quinto stipendio già in corso, beneficiando dell’abbuono degli interessi non maturati e ottenendo ulteriore liquidità.

La cessione del quinto dello stipendio è regolata in Italia dalla D.P.R. 180/50. (Clicca qui per il testo della legge aggiornato)

Destinatari

La Cessione del Quinto dello Stipendio o della Pensione è una forma di finanziamento rapida e conveniente riservata a lavoratori dipendenti pubblici e statali e con le modifiche apportate al D.P.R. n. 180 del 1950 dalla legge 311/2004, nonché dalla legge 80/2005, anche ai dipendenti privati e pensionati.. nonché dipendenti postali, dipendenti FFSS, medici convenzionati.

Durata

Da 24 a 120 mesi anche oltre il collocamento a riposo. Trattenuta mensile con rata e tasso fisso per tutta la durata.

A chi è rivolto

  dipendenti pubblici e statali;

  dipendenti aziende private sia piccole che grandi;

  dipendenti aziende municipalizzate;

  pensionati INPDAP anche oltre i 90 anni;

  pensionati INPS fino a 90 anni;

  postali e ferrovieri;

 

I Vantaggi:

In breve il prestito a dipendenti e pensionati con cessione del quinto offre alcuni vantaggi oggettivi:

  1. Prestito Conveniente: il tasso d’interesse effettivo globale (T.A.E.G.) è davvero conveniente grazie anche alla convenzione con l’INPDAP e INPS sottoscritta da Prestitalia SpA e rivolta a tutti i dipendenti pubblici e statali e pensionati INPDAP e INPS. Ottenere un Prestito è ancora più conveniente rispetto ad altre tipologie di prestiti personali Nessuna spesa d’istruttoria, costi assicurativi contenuti e concordati con l’INPDAP e INPS. Il prestito risulta conveniente anche per i dipendenti privati e municipalizzati e per gli altri pensionati;
  2. Prestito Sicuro: nessun rischio. Nessuna preoccupazione di pagare m
    ensilmente con trattenuta automatica direttamente dalla busta paga/pensione. Le rate sono costanti ed il tasso d’interesse è fisso per tutta la durata del finanziamento indipendentemente dalle condizioni di mercato;
  3. Prestito Facile: con la tua sola firma puoi ottenere credito senza problemi. Documenti necessari solo l’ultima busta paga e documento di riconoscimento. Sono finanziabili senza problemi anche dipendenti o pensionati che risultino insolventi, che siano protestati, cattivi pagatori, o che per un qualunque motivo non possano accedere al credito;
  4. Prestito Rapido: E’ possibile ottenere prestiti in tempi rapidissimi ed a tassi davvero convenienti con erogazione di acconti immediati anche fino all’80% della somma richiesta;
  5. Prestito Comodo: E’ possibile ottenere importi elevati fino alla somma richiesta e rateizzare il rimborso fino a ben 120 mesi (dieci anni). Importi e rate difficilmente ottenibili con il prestito personale classico. È possibile rinnovare anticipatamente i finanziamenti già in corso, beneficiando dell’abbuono degli interessi non maturati e ottenendo ulteriore liquidità. In poche parole, è possibile chiedere altri soldi prolungandone la data di scadenza;
  6. Prestito Discreto: Non è necessario motivare la propria richiesta di finanziamento. La somma erogata con il finanziamento non è destinata a nessun acquisto e non viene richiesta alcuna informazione sulla destinazione del finanziamento;

Per ottenere credito bastano pochi documenti:

  • Busta paga/ cedolino pensione
  • Documento di riconoscimento
  • Codice fiscale

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